Avui dia, tenir una bona formació tècnica ja no és suficient per destacar. Per descomptat, és essencial dominar els coneixements de la teva especialitat, però en els processos de selecció cada cop pesen més un altre tipus d’habilitats: les anomenades soft skills.

Potser n’has sentit a parlar com a “habilitats toves”, però el seu impacte és ben sòlid. Es tracta de competències personals i socials com la comunicació, el treball en equip o la capacitat d’adaptar-se als canvis. I sí, poden marcar la diferència entre aconseguir o no aquella primera feina després de la teva etapa en la Formació Professional.

Què són les soft skills i per què són tan importants?

Les soft skills són aquelles habilitats no tècniques que t’ajuden a relacionar-te millor, resoldre conflictes, organitzar la feina o afrontar reptes amb una actitud positiva. No s’aprenen amb una fórmula ni un manual, sinó que es desenvolupen amb la pràctica, la reflexió i l’experiència.

Per què tenen tant valor? Perquè les empreses no només busquen persones que sàpiguen fer bé una tasca, sinó també professionals que puguin integrar-se en equips, aportar idees, comunicar-se amb claredat i adaptar-se als canvis. En un entorn laboral cada cop més dinàmic, aquestes competències són clau perquè els equips funcionin i els projectes surtin endavant.

Les soft skills més valorades per les empreses

Tot i que totes sumen, hi ha algunes habilitats que destaquen per la seva alta demanda al mercat laboral:

  • Comunicació efectiva: Saber expressar-te amb claredat, escoltar activament i adaptar el teu llenguatge segons la situació és fonamental en qualsevol professió.

  • Treball en equip: La majoria de projectes es fan en grup. Col·laborar, repartir tasques i aportar sense competir és molt valorat.

  • Adaptabilitat: Els canvis són constants. Mostrar una actitud flexible i oberta a aprendre és una gran avantatge.

  • Pensament crític: Analitzar una situació, detectar problemes i proposar solucions amb lògica és una habilitat cada cop més buscada.

  • Gestió del temps: Organitzar la jornada, prioritzar tasques i complir terminis diu molt de la teva professionalitat.

  • Proactivitat: No esperar que et diguin què has de fer, sinó anticipar-te i prendre la iniciativa, pot obrir-te moltes portes.

Com desenvolupar soft skills durant la FP

La bona notícia és que, encara que no s’estudien com una assignatura tradicional, pots treballar les soft skills des del primer dia de la FP. Com? Aquí tens algunes maneres:

  • Projectes col·laboratius: Moltes activitats es fan en grup. Aprofita aquests espais per practicar la comunicació, el repartiment de tasques i l’escolta activa.

  • FCT (Formació en Centres de Treball): Aquesta experiència real en una empresa és clau per posar en pràctica les teves habilitats socials i professionals.

  • Resolució de casos pràctics: Et permet entrenar el pensament crític i la presa de decisions.

  • Feedback del professorat i companyes/companys: Aprèn a rebre i donar opinions de manera constructiva. És una habilitat essencial en qualsevol equip.

A més, participar en activitats extraescolars, voluntariats o projectes personals també suma moltíssim. Tot allò que et tregui de la zona de confort t’ajudarà a créixer.

Com destacar les soft skills al teu CV i en una entrevista

Un cop has treballat les teves soft skills, toca visibilitzar-les. Aquí tens alguns consells perquè no passin desapercebudes:

  • Identifica els teus punts forts: Recorda situacions en què hagis demostrat habilitats com lideratge, resolució de conflictes o treball en equip. Pots incloure exemples concrets al teu CV o carta de presentació.

  • Evita frases genèriques: En lloc de dir “sóc una persona comunicativa”, prova amb alguna cosa com “he participat en presentacions grupals on vaig fer de portaveu”.

  • Utilitza l’apartat de logres: Inclou experiències on la teva actitud hagi marcat la diferència.

  • Durant l’entrevista, demostra, no només diguis: Si et pregunten per la teva capacitat d’adaptació, explica una anècdota real on vas haver de reaccionar davant un canvi inesperat i ho vas resoldre amb èxit.

Recorda: no es tracta de “vendre fum”, sinó de mostrar el teu valor amb honestedat i confiança.

Les soft skills: la teva millor aliada després de la FP

Les soft skills no només complementen allò que saps fer, sinó que diuen molt de com ho fas. Tenir-les desenvolupades i saber-les mostrar et dona un plus davant d’altres candidatures amb el mateix nivell tècnic. En definitiva, poden ser el factor clau que t’obri la porta a noves oportunitats laborals.

Les empreses busquen persones que aportin no només coneixements, sinó també actitud, col·laboració i capacitat de créixer amb l’equip. Invertir en les teves soft skills és apostar pel teu futur professional.

Si t’interessa una formació que combini coneixements tècnics amb competències clau per al món laboral, els Cicles Formatius de Grau Superior (CFGS) de Jesuïtes Educació en col·laboració amb la UOC t’ofereixen una proposta completa. Al llarg de l’itinerari formatiu, podràs desenvolupar les teves soft skills a través de metodologies actives, projectes reals i pràctiques en empresa, preparant-te per fer el salt al món professional amb més seguretat.