Hoy en día, tener una buena formación técnica ya no es suficiente para destacar. Por supuesto, es esencial dominar los conocimientos de tu especialidad, pero en los procesos de selección cada vez pesa más otro tipo de habilidades: las llamadas soft skills.

Quizá has oído hablar de ellas como “habilidades blandas”, pero su impacto es muy sólido. Se trata de competencias personales y sociales como la comunicación, el trabajo en equipo o la capacidad de adaptarse a cambios. Y sí, pueden marcar la diferencia entre conseguir o no ese primer empleo después de tu etapa en la Formación Profesional.

¿Qué son las soft skills y por qué son tan importantes?

Las soft skills son esas habilidades no técnicas que te ayudan a relacionarte mejor, resolver conflictos, organizar tu trabajo o afrontar retos con actitud positiva. No se aprenden con una fórmula o un manual, sino que se desarrollan con la práctica, la reflexión y la experiencia.

¿Por qué son tan valoradas? Porque las empresas no solo buscan personas que sepan hacer bien una tarea, sino también profesionales que puedan integrarse en equipos, aportar ideas, comunicarse con claridad y adaptarse a los cambios. En un entorno laboral cada vez más dinámico, estas competencias son clave para que los equipos funcionen y los proyectos salgan adelante.

Las soft skills más valoradas por las empresas

Aunque todas suman, hay algunas habilidades que destacan por su alta demanda en el mercado laboral:

  • Comunicación efectiva: Saber expresarte con claridad, escuchar activamente y adaptar tu lenguaje según la situación es fundamental en cualquier profesión.
  • Trabajo en equipo: La mayoría de proyectos se hacen en grupo. Colaborar, repartir tareas y aportar sin competir es muy valorado.
  • Adaptabilidad: Los cambios son constantes. Mostrar una actitud flexible y abierta a aprender es una gran ventaja.
  • Pensamiento crítico: Analizar una situación, detectar problemas y proponer soluciones con lógica es una habilidad cada vez más buscada.
  • Gestión del tiempo: Organizar tu jornada, priorizar tareas y cumplir plazos dice mucho de tu profesionalidad.
  • Proactividad: No esperar a que te digan qué hacer, sino anticiparte y tomar la iniciativa, puede abrirte muchas puertas.

Cómo desarrollar soft skills durante la FP

La buena noticia es que, aunque no se estudian como una asignatura tradicional, puedes trabajar tus soft skills desde el primer día de FP. ¿Cómo? Aquí van algunas formas:

  • Proyectos colaborativos: Muchas actividades se hacen en grupo. Aprovecha estos espacios para practicar la comunicación, el reparto de tareas y la escucha activa.
  • FCT (Formación en Centros de Trabajo): Esta experiencia real en una empresa es clave para poner en práctica tus habilidades sociales y profesionales.
  • Resolución de casos prácticos: Te permite entrenar el pensamiento crítico y la toma de decisiones.
  • Feedback del profesorado y compañeras/os: Aprende a recibir y dar opiniones de forma constructiva. Es una habilidad esencial en cualquier equipo.

Además, participar en actividades extracurriculares, voluntariados o proyectos personales también suma muchísimo. Todo lo que te saque de la zona de confort te ayudará a crecer.

Cómo destacar tus soft skills en tu CV y en una entrevista

Una vez que ya has trabajado tus soft skills, toca visibilizarlas. Aquí tienes algunos consejos para que no pasen desapercibidas:

  • Identifica tus puntos fuertes: Haz memoria de situaciones donde hayas demostrado habilidades como liderazgo, resolución de conflictos o trabajo en equipo. Puedes incluir ejemplos concretos en tu CV o carta de presentación.
  • Evita frases genéricas: En vez de decir “soy una persona comunicativa”, prueba con algo como “he participado en presentaciones grupales donde ejercí de portavoz”.
  • Utiliza el apartado de logros: Incluye experiencias donde tu actitud haya marcado una diferencia.
  • Durante la entrevista, demuestra, no solo digas: Si te preguntan por tu capacidad de adaptación, cuenta una anécdota real en la que tuviste que reaccionar ante un cambio inesperado y lo resolviste con éxito.

Recuerda: no se trata de “vender humo”, sino de mostrar tu valor con honestidad y confianza.

Las soft skills: tu mejor aliada tras la FP

Las soft skills no solo complementan lo que sabes hacer, sino que dicen mucho de cómo lo haces. Tenerlas desarrolladas y saber mostrarlas te da un plus frente a otras candidaturas con el mismo nivel técnico. En definitiva, pueden ser el factor clave que te abra la puerta a nuevas oportunidades laborales.

Las empresas buscan personas que aporten no solo conocimientos, sino también actitud, colaboración y capacidad para crecer junto al equipo. Invertir en tus soft skills es apostar por tu futuro profesional.

Si te interesa una formación que combine conocimientos técnicos con competencias clave para el mundo laboral, los Ciclos Formativos de Grado Superior (CFGS) de Jesuïtes Educació en colaboración con la UOC te ofrecen una propuesta completa. A lo largo del itinerario formativo, podrás desarrollar tus soft skills a través de metodologías activas, proyectos reales y prácticas en empresa, preparándote para dar el salto al mundo profesional con más seguridad.