L’avenç accelerat de la transformació digital està reconfigurant el món laboral i plantejant desafiaments significatius, tant per al talent professional com per a les empreses. En aquest context, la capacitat de les empreses per atreure i retenir talent de qualitat esdevé crucial per augmentar la productivitat i el creixement. L’alineament entre el talent i els objectius empresarials es converteix en un factor clau per a l’èxit. Això requereix estratègies de gestió del talent que promoguin el compromís, el desenvolupament i la innovació.
El talent professional al cor de l’empresa
L’empleat i el talent, dins d’aquest nou paradigma, adquireixen una importància especial dins de l’empresa. L’empleat se situa al centre, i el seu benestar i conciliació entre vida personal i professional es converteixen en una de les principals preocupacions de l’empresa. Al mateix temps, l’empresa ha de prevenir les possibles vulnerabilitats que puguin sorgir en aquests nous entorns laborals.
Com es poden alinear els objectius empresarials i el talent
Millorar l’experiència dels empleats és clau per retenir el talent professional dins de l’empresa. Utilitzar eines i tecnologies de nova generació per crear entorns de treball més àgils i flexibles, la clau per aconseguir-ho. Algunes de les solucions en aquest sentit són:
- Utilitzar plataformes de col·laboració i treball al núvol per poder treballar en remot i en temps real, de manera segura i des de qualsevol lloc i dispositiu.
- Integrar eines d’intel·ligència artificial que millorin el rendiment de manera exponencial.
- Fomentar plans de formació i requalificació entre els empleats per retenir el talent.
L’entorn laboral influeix tant en el talent professional com en la consecució dels objectius empresarials. Si vols millorar les teves competències tècniques i desenvolupar el teu talent, et recomanem que donis un cop d’ull a l’oferta formativa de l’FP Jesuïtes, en col·laboració amb la UOC, i t’especialitzis en sectors clau de l’economia i el mercat laboral.
