Una entrevista de feina pot ser aquell moment decisiu que t’acosti a aconseguir la feina que desitges. Tot i que els nervis són inevitables, la preparació i l’actitud poden marcar la diferència. Per això, et compartim consells per a una entrevista de feina que t’ajudaran a destacar i deixar una impressió memorable.

Investiga bé l’empresa: demostra que t’ho prens seriosament

Abans de l’entrevista, és important conèixer bé l’empresa i el lloc de treball. No et quedis només amb la web oficial; explora també les seves xarxes socials, notícies recents o entrevistes amb membres de l’equip. Entendre com es comuniquen, quins valors tenen i quins són els seus últims projectes et permetrà connectar millor.

  • Cerca al seu LinkedIn o en mitjans notícies sobre els seus reptes actuals o èxits.

  • Investiga sobre l’equip o departament al qual t’incorporaries.

  • Descobreix quina és la seva cultura laboral i com en parlen.

Durant l’entrevista, esmentar alguna iniciativa o projecte concret (per exemple, “he vist que recentment heu llançat un programa de mentoria per a nous empleats, cosa que valoro molt perquè en la meva experiència he participat en alguna cosa similar”) transmet no només que t’has preparat, sinó que realment t’interessa el que fan.

Prepara’t per a les preguntes difícils: mostra sinceritat i capacitat d’aprenentatge

Hi ha preguntes que busquen anar més enllà del currículum, com ara “Quina és la teva major feblesa?” o “Per què vas deixar la teva feina anterior?”. Tenir preparades respostes honestes però positives pot ajudar-te a no quedar-te en blanc.

  • Reflexiona sobre els teus punts de millora, però explica també com els estàs treballant.

  • Si has tingut períodes sense feina, explica què vas fer durant aquell temps: formació, projectes personals o voluntariat.

  • Parla dels aprenentatges que has extret de situacions difícils, com conflictes o errors.

En lloc d’amagar les teves debilitats, és millor parlar amb transparència, dient per exemple: “Durant un temps em costava delegar, però he après a confiar més en el meu equip i això ha millorat els resultats”.

Saber preguntar també és comunicar: mostra interès real pel lloc

Al final de l’entrevista, et preguntaran si vols fer alguna consulta, i aquest és un moment perfecte per mostrar-te proactiva o proactiu.

  • Pregunta sobre els reptes del lloc o de l’equip: “Quins reptes principals afronta aquest departament ara mateix?”

  • Interessa’t per la manera de treballar: “Com seria un dia típic en aquest lloc?”

  • Explora el procés d’incorporació: “Com acompanyeu les persones noves per integrar-se a l’equip?”

Amb aquestes preguntes, no només mostres interès genuí, sinó que deixes clar que et prens seriosament el lloc i ja t’hi imagines treballant.

El llenguatge no verbal: el que comuniques sense parlar

El teu cos diu molt fins i tot abans que comencis a parlar. Per això, cuidar el llenguatge no verbal és essencial per transmetre seguretat i professionalitat.

  • Mantén una postura oberta, sense creuar els braços.

  • Somriu de forma natural, especialment a l’inici i al final de l’entrevista.

  • Mantén el contacte visual, sense forçar, per connectar amb qui t’entrevista.

  • Evita moure constantment les mans, jugar amb objectes o tocar-te la cara, ja que són senyals de nerviosisme.

Abans de l’entrevista, pot ajudar-te assajar davant del mirall o gravar-te per observar quina imatge transmets i ajustar detalls com gestos o to de veu.

Adapta la teva actitud segons el tipus d’entrevista: no totes són iguals

Cada format d’entrevista exigeix matisos diferents. Preparar-te per a cadascun t’ajudarà a mantenir el control i adaptar-te a l’entorn.

Entrevista presencial:

  • Cuida els detalls des que entres: arriba puntual, somriu en saludar i mantén el contacte visual.

  • Porta una còpia del teu currículum, encara que ja el tinguin, per si la necessiten.

  • Observa l’ambient i adapta el teu to a l’estil de l’empresa.

Mostrar una mica de la teva personalitat, més enllà del perfil professional, ajuda a fer que l’entrevista flueixi de manera natural i a connectar amb qui t’entrevista.

Entrevista en línia:

  • Revisa abans la càmera, el micròfon i la connexió per evitar problemes tècnics.

  • Assegura’t que el fons estigui ordenat i amb bona llum, i col·loca la càmera a l’alçada dels ulls.

  • Encara que estiguis a casa, vesteix-te de manera professional, com si fos presencial.

  • Mira a la càmera en parlar per generar més proximitat, i tingues a mà una ampolla d’aigua si la necessites.

Si hi ha alguna fallada tècnica, mantenir la calma i proposar continuar o reprogramar demostra la teva capacitat d’adaptació.

Entrevista grupal:

  • Participa activament, però sense acaparar la conversa.

  • Escolta les altres persones i respecta les seves intervencions.

  • Dirigeix les teves respostes al grup i no només a qui fa la pregunta.

  • Si alguna persona gairebé no parla, pots convidar-la a participar amb naturalitat, cosa que demostra empatia i capacitat per treballar en equip.

Com gestionar els nervis i guanyar confiança

Els nervis no sempre es poden evitar, però sí aprendre a gestionar-los. Respirar profundament abans de l’entrevista ajuda a calmar la ment i centrar-te. També és útil recordar tres èxits personals o professionals dels quals et sentis orgullosa o orgullós per reforçar la teva confiança abans d’entrar.

Si en algun moment et sents insegura o insegur, parlar-ne amb sinceritat pot treure pressió: “Perdó, estic una mica nerviosa perquè aquesta oportunitat em motiva molt”. Lluny de jugar en contra teu, això pot humanitzar l’entrevista i generar empatia. A més, recordar que tu també estàs valorant l’empresa —i no només ells a tu— pot ajudar-te a sentir-te amb més control.

Tanca l’entrevista amb força i deixa una bona impressió final

Quan arribi el moment de tancar, no perdis l’oportunitat de reforçar el teu interès: pots afegir que t’encantaria formar part de l’equip i aportar la teva experiència en algun aspecte concret.

Després, escriure un correu breu d’agraïment ajuda a consolidar una imatge professional. Un missatge senzill, agraint el temps i reiterant la teva motivació pel lloc, pot fer que et recordin de manera positiva.

Prepara’t per mostrar la teva millor versió (i triar bé el teu pròxim pas)

Com veus, brillar en una entrevista no és només qüestió de tenir un bon currículum, sinó de connectar, preparar-te a consciència i transmetre qui ets, amb naturalitat i professionalitat. Tant si és presencial, en línia o grupal: si et prepares, cuides la comunicació i et mantens autèntica o autèntic, estaràs mostrant la millor versió de tu.

I no oblidis que l’entrevista també és una oportunitat perquè TU decideixis si aquell és el lloc on vols treballar. No pensis només en “tant de bo m’escullin”, sinó també en “vull formar part d’aquest equip?”.

Als Cicles de Jesuïtes Educació en col·laboració amb la UOC, no només et prepares per obtenir un títol oficial, sinó també per afrontar amb èxit aquestes situacions reals del món laboral. Prepara’t per brillar!