Hay personas que minusvaloran la formación profesional. Pero lo cierto es que hay una gran demanda de personas con FP. Hace falta buenos técnicos especializados. Es lógico, la mayoría de los puestos de trabajo en las empresas son de perfil técnico.

En comunidades autónomas como el País Vasco se puede ver muy claro; el 47% de los contratados son técnicos de FP (26% de grado superior y 21% de grado medio), frente a los 27% de contratados universitarios. El incremento interanual de la contratación durante la última década también es mayor en la FP, en concreto, en un 40% más.

Como dicen algunos, “hay mucha gente que quiere ir a la universidad para ser jefes, pero jefe sólo hay uno”. Aunque hay universidades que lo hacen bien, en muchas otras las carreras universitarias están poco especializadas y están desconectadas del mundo laboral. Esto ha hecho que haya licenciados que, al no encontrar trabajo de nivel de licenciado, se pongan a estudiar FP de Grado Superior. De esta manera, están encontrando trabajo y están más preparados para desarrollar ese trabajo que cuando acabaron la carrera. Esto está ocurriendo por diversas razones, entre ellas, la revolución tecnológico-digital y el estallido de la crisis.

Lo cierto es que la transformación económica que necesitan las economías de los países pasa necesariamente por que haya muchos y buenos técnicos. La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) estima que dos tercios del empleo que se genere de aquí a 2020, estarán relacionados con categorías profesionales técnicas relacionadas con la FP. Esto es un dato que está haciendo que diversos países, entre ellos los que tienen un nivel educativo más alto como Singapur y Finlandia, tomen medidas para dar valor a la FP.

Concretamente, en Finlandia se está estudiando acabar con la segregación entre una rama profesional y una académica de la Secundaria Superior. Por su parte, en Singapur, al faltar técnicos en informática, electrónica y telecomunicaciones, se han tomado medidas como llevar a cabo la campaña “Earn and Learn”, para concienciar que el país necesita más profesionales de FP. En España, se están haciendo diversas acciones para mejorar la FP y aportar valor, como la FP dual y la FP online. Un ejemplo cercano es la FP Jesuitas UOC. De hecho, numerosos expertos vinculan directamente el escaso desarrollo que tuvo la FP los pasados años, con la situación que padece actualmente nuestro mercado laboral, con un paro juvenil del 49,2% en menores de 25 años. En Alemania, la situación es bien distinta, allí parece que siempre lo han tenido claro. Tal vez por tener un larga tradición industrial que ha perdurado hasta ahora, un 60% de los jóvenes alemanes optan por la FP. El resto, u optan por la universidad o no tienen estudios post-obligatorios. Lo opuesto a los países que hemos mencionado antes y muchos otros países desarrollados; la media europea es un 46% y la española un 33%.

La FP tiene una amplia gama de estudios especializados y para todos los sectores laborales. Están muy enfocados a unos puestos de trabajo concretos, cosa que agradecen los estudiantes. Y, al ser obligatorio hacer prácticas, consigues experiencia laboral y conocimiento del sector durante los estudios. También es muy útil ya que te permite acceder rápidamente a un puesto de trabajo sin cerrarte la opción a estudiar una carrera universitaria en un futuro.

¿Cómo conseguir empleo en 2017 gracias a la Formación Profesional?

Por nuestra parte, Jesuïtas Educación, con una sólida experiencia en la Formación Profesional, y la UOC, universidad pionera en el e-learning, ponemos en marcha Ciclos Formativos de Grado Superior a través de una propuesta disruptiva de FP Online de Calidad que va más allá de la oferta actual en metodología, tecnología y servicio. En FP UOC-Jesuitas rompemos con la estructura del estudio por competencias basados en los “módulos convencionales” y pasamos a un modelo basado en “aprender por saber hacer” a partir del desarrollo de proyectos individuales o grupales, seminarios específicos y formación teórica y práctica en centros de trabajo. Te ofrecemos:

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