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#lanuevaFP

Formación profesional online

Absolutamente novedosa y exclusiva

En #lanuevaFP rompemos con la estructura del estudio por competencias basados en los «módulos convencionales» y pasamos a un modelo basado en «aprender por saber hacer» a partir del desarrollo de proyectos individuales o grupales, seminarios específicos y formación teórica y práctica en centros de trabajo.

¿Por qué #lanuevaFP?

Formación tradicional

#lanuevaFP

Recordando datos y teoría

Recordando datos y teoría
Sistema de aprendizaje basado en la memoria.

Explorando y aprendiendo a hacer
Explorando y aprendiendo a hacer
Realización de proyectos intermodulares para un aprendizaje completo basado en la práctica.
El profesor es un transmisor unidireccional de conocimiento

El profesor es un transmisor unidireccional de conocimiento.

El consultor es un dinamizador y mentor
El consultor es un dinamizador y mentor del proceso de aprendizaje individual y colectivo.
Aprendizaje mediante módulos cerrados inconexos

Aprendizaje mediante módulos cerrados inconexos entre ellos.

Aprendizaje mediante proyectos y seminarios intermodulares
Aprendizaje mediante proyectos y seminarios intermodulares.
Sistema rígido

Sistema rígido donde el estudiante debe adaptarse a las materias y conocimientos bajo un orden preestablecido en un calendario estático semestral.

Sistema flexible
Sistema flexible donde el estudiante elige los proyectos y seminarios, mensualmente, según sus preferencias.
Aprendizaje individual

Aprendizaje individual donde el estudiante debe aprender él solo con con el profesor y los materiales.

Aprendizaje colaborativo
Aprendizaje colaborativo donde el estudiante es el centro. Aprende de los procesos prácticos, de los consultores y de otros estudiantes.
Evaluación basada en resultados finales

Evaluación basada únicamente en resultados finales.

Evaluación de 360°
Evaluación de 360° basada en el proceso, competencias y conocimientos globales.
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