LinkedIn puede ser un portal de búsqueda de empleo, pero también es un lugar donde hacer negocio y networking y generar oportunidades. Hoy en día, con 10 millones de usuarios en España y más de 500 millones de usuarios en todo el mundo, es, más que nunca, la mayor red social profesional del mundo. Por eso, creemos que es importante mejorar tu perfil en LinkedIn y que sepas sacarle todo el jugo.
Cómo mejorar mi perfil de LinkedIn
Para mejorar tu perfil de LinkedIn tan solo tienes que seguir estos consejos. Verás cómo pronto comenzarás a notar los cambios.
Revisa tu foto
Aunque pueda parecer una recomendación obvia, no lo es tanto. En la foto de perfil solo debes aparecer tú y tienes que evitar recortar fotografías donde apareces con más gente o de vacaciones. ¡Hemos visto más de un perfil así! Para mejorar tu perfil de LinkedIn la fotografía de perfil ha ser de tu rostro centrado, bien iluminado y nítido. Si no tienes foto, tu perfil no aparecerá en los resultados de búsqueda.
Usa palabras clave en tu perfil
En el título, en la descripción… Allá donde haya texto puedes ser optimizarlo. Mejorar tu perfil de LinkedIn pasa por buscar cuáles son las palabras clave de tu profesión y, por otro lado, las que mejor te definan en el ámbito profesional. Una vez las tengas, distribúyelas por tu perfil de forma estratégica sin caer en la reiteración excesiva.
Personaliza tus comunicaciones
Evita utilizar el texto que te brinda LinkedIn por defecto cuando quieres enviar un mensaje electrónico. Personalízalo. No hacerlo puede causar la impresión de que eres correo basura, tienes poco tiempo, te importa poco la persona a quien escribes… Dile por qué quieres contactar con ella y por qué quieres que se convierta en tu contacto.
Edita la URL
LinkedIn muestra por defecto una URL con números. Para posicionar mejor tu currículum, prueba de editar tu URL con la estructura «NombreApellidoApellido». Pero ten en cuenta que, si tus apellidos son muy comunes, quizá tengas que jugar con alguna palabra clave más.
Dale vida
Cuando entras en LinkedIn lo primero que aparece son las publicaciones. Por tanto, una forma de mostrarte activo con tus contactos es publicar o compartir algo desde tu perfil para generar curiosidad y que los empleadores se fijen en tu currículum.
Posiciona tu perfil en LinkedIn
Posicionar tu perfil LinkedIn y mejorar la visibilidad de tu CV es necesario para poder optar a cambios y mejoras profesionales. Para aumentar la aparición de tu perfil profesional en resultados de búsqueda y, de esta manera, también las posibilidades laborales, debes tener algunas nociones básicas de esta red social y optimizar tus contenidos.
Así, en este artículo queremos ofrecerte algunos consejos que creemos te ayudarán a optimizar tu perfil en LinkedIn y posicionarlo para ser visto por un mayor número de usuarios.
Analizar el sector
Antes de nada, lo prioritario será que realices un pequeño estudio del sector, y que investigues toda la información que puedas encontrar sobre él en esta red social. Una parte muy importante será conocer qué términos se utilizan en las principales búsquedas, es decir, por qué palabras clave me pueden encontrar.
Conociendo el listado de las principales keywords por las que puedes ser encontrado, podrás trabajar tu perfil y mejorar tu posicionamiento en el buscador de la red social.
Optimizar tu perfil en LinkedIn
Una vez hayas seleccionado las principales palabras clave, trata de realizar un ranking, y utilízalas en tu perfil LinkedIn:
- Titular: además de que este sea atractivo y defina rápidamente lo que puedes ofrecer como profesional, debe llevar al menos la principal palabra clave por la que quieres aparecer. Ten en cuenta que el titular del perfil de LinkedIn se ve en el buscador junto con el nombre y apellidos.
- Experiencia: más de lo mismo, trata de incluir la palabra clave (o palabras) en los trabajos que hayas realizado. Así como describir el puesto que deseas conseguir.
- Extracto: aprovéchalo al máximo, ya que se convierte en una especie de escaparate de tu “yo profesional” y, además introduce las keywords que más te interesen.
- Aptitudes y conocimientos: en este caso, busca algunos de los términos más generalistas, pero no te limites a ellos. Sino que te ayudará a mejorar el posicionamiento de tu CV, el hecho de que utilices palabras más concretas y específicas.
- URL del perfil de LinkedIn: personalízalo, y utiliza tu nombre y apellidos.
- Sitio o sitios web: si tienes alguna página o blog introdúcelos, también te ayudarán a escalar posiciones.
Se trata, pues, de utilizar las palabras clave por las que quieras aparecer en los principales apartados de tu perfil. Ahora bien, aunque sea bueno que las principales se repitan alguna vez, no se trata de sobrecargar y repetir por repetir…
Estrategias Social Media
Una vez hayas completado tu perfil al 100%, y estés seguro de tener la privacidad reducida (visible a todos), llega el momento de realizar algunas acciones Social Media, que te ayudarán a seguir escalando posiciones en los resultados de búsqueda:
- Acciones de contenidos: comparte artículos que tengan que ver con el sector y que ofrezcan una visión nueva, redacta post con la palabra clave (o palabras), viraliza tus propios contenidos, etc.
- Grupos: participa de manera activa en los grupos, con nuevos temas de debate, comentando en algunos que ya estén activos, o incluso creando tus propios grupos…
La relación entre la búsqueda de empleo y tus redes sociales
La búsqueda de empleo y tus redes sociales están muy relacionadas. Cuida de tus perfiles, no solo de tu currículum. La era de internet y las redes sociales ha generado nuevas necesidades y sinergias a la hora de buscar trabajo. De la misma forma, las redes sociales pueden ser un recurso para la búsqueda de empleo.
- La coherencia entre perfiles. Por un lado es importante tener perfiles actualizados, y, por otro, que sean coherentes entre ellos. Los perfiles en las redes sociales deben ser lo más completos posible, porque el personal de RRHH tendrá más información sobre ti y podrá tomar una decisión más eficaz. En este punto es muy importante la coherencia entre perfiles en las redes sociales. El reclutador navegará de un perfil a otro, y deberá ver la misma energía, datos o esencia, para que su percepción de ti como candidato sea la mejor.
- Cada palabra cuenta. Nuestros perfiles en las redes sociales son parte de nosotros mismos, nos identifican, nos posicionan. Además, todo queda escrito. Hay que tener muy presente los comentarios y la forma de comportarnos en Twitter, Linkedin… pero también en Facebook. En Facebook solemos relajarnos y mostrar un comportamiento más informal, pero tu presencia ahí también cuenta para los responsables de recursos humanos. Ellos no diferencian entre la persona en el mundo real y el mundo profesional, Facebook, Linkedin, Twitter…y los estados de Whatsapp, que tampoco hay que olvidarlos.
- Cuidado con tus comentarios. No solo tu perfil o lo que publiques en él es importante. Todas las respuestas o comentarios, en tus estados o en los de otros, pueden ser motivo de evaluación a la hora de optar por un empleo. Debes evitar parecer impulsivo o agresivo, tus respuestas deben ser meditadas y con tiempo. No respondas sin pensar o preso del enfado. Esas palabras quedan y no sabes quién puede estar viéndolas.
- La imagen que proyectas. No solo los comentarios muestran cómo eres en realidad. Las imágenes tuyas o compartidas en tu muro o perfil, también demostrarán cómo eres, qué te gusta y qué no. Cuidado con lo que retuiteas o compartes, aunque no lo hayas creado tú, porque muestra tu personalidad.
- Sé agradecido, interactúa y sé persona. Responde a los comentarios, mensajes o tuits, de esta forma sabrán que estás ahí. Y como persona debes comportarte y ser agradecido, mostrar que formas parte de la comunidad. Si no vas a usar un perfil, mejor no lo crees.
