Hoy en día, en el mundo laboral se utiliza mucho el término hard skills o habilidades duras. Las hard skills hacen referencia a las aptitudes con las que cuenta un individuo para realizar un trabajo específico.

El mercado laboral está continuamente cambiando y es crucial formarse para adquirir hard skills que amplíen tus oportunidades en el mercado laboral. La formación profesional en línea de #lanuevaFP es una buena opción para conseguirlo.

¿Cuáles son las hard skills y cómo se consiguen?

Las llamadas habilidades duras pueden conseguirse mediante la educación formal, realizando cursos o poniendo en práctica nuevos conocimientos. Entre las hard skills más solicitadas por los empleadores encontramos las siguientes:

  • Titulaciones, dominio de idiomas y uso de programas informáticos.
  • Comprensión lectora, redacción y búsqueda de información.
  • Diseño gráfico.
  • Diseño industrial.
  • Conocimientos legales.
  • Grabación y edición de vídeo y música.
  • Fotografía.

Como vemos, se centran en el conocimiento y las habilidades que pueden cuantificarse a la hora de desempeñar una labor.

Softs skills, tu actitud en el puesto de trabajo

Pero igual que existen las hard skills, también hay lo que se llama soft skills o habilidades blandas. Estas últimas se refieren a la actitud que se demuestra en el puesto de trabajo. Destacamos las siguientes:

  • Adaptabilidad, buen humor y compromiso.
  • Control del estrés, asertividad y decisión.
  • Atención al cliente, comunicación y cortesía.
  • Disciplina, flexibilidad y fiabilidad.
  • Lealtad, integridad e inteligencia emocional.
  • Imagen personal.
  • Liderazgo y optimismo.

La principal diferencia entre soft y hard skills es que estas últimas pueden aprenderse siguiendo una serie de pasos. Por ejemplo, aprender a codificar información es un proceso más definido y claro que aprender a escuchar y comunicarse con un cliente.

Ambos tipos de habilidades se complementan y son necesarios a la hora de encontrar trabajo. Es posible que poseas una amplia gama de soft skills, pero si te faltan conocimientos concretos y técnicos para poder desarrollar el puesto de trabajo es muy improbable que lo consigas.