¿Dónde están los estudiantes de la FP? Eso es lo que se han preguntado este último verano varios empresarios que pretendían emplear e incluir en sus plantillas a trabajadores de cualificación intermedia para puestos eminentemente industriales. La desaceleración de la matrícula en Formación Profesional, la recuperación económica y la expansión de la FP dual. Estos son los motivos que, según el portal de noticias vasco NoticiasDeGipuzkoa, han llevado a una disminución de alumnos matriculados de Formación Profesional y, por consiguiente, ha provocado que diversos empleadores no hayan podido cubrir algunos de sus puestos por la falta de perfiles de cualificación intermedia.
Las fuentes del citado diario son la Confederación Empresarial Vasca (Confebask) y la Asociación de Centros de FP (Hetel). Desde ambos organismos reivindican la necesidad de trasladar a la sociedad la alta empleabilidad de las ramas industriales y elevar la matrícula en FP.
Pero volvamos a las causas que han provocado este fenómeno. La FP dual está de moda. Pero, ¿qué significa y qué implica esto? El modelo de la FP dual se basa en una palabra: alternancia. Consiste en alternar la formación teórica en un centro de formación con la aplicación práctica de aquellos conceptos en una empresa en la que el estudiante realiza prácticas. Si los estudiantes realizan bien las prácticas tienen la oportunidad de integrarse definitivamente a la plantilla. Así, muchos de los estudiantes de FP dual consiguen su trabajo incluso antes de salir al mercado laboral. Y, de hecho, eso es lo que vacía el mercado: que los estudiantes se quedan en las empresas dónde hacen prácticas sin llegar a pasar por el mercado.
Y el otro factor que genera esta descompensación es la recuperación económica. Las empresas están recuperando poco a poco su solvencia y su capacidad financiera. Ello ha generado un aumento gradual de la producción industrial en muchos sectores que ha requerido de la inclusión en el sistema de aquellos alumnos con perfiles de la rama industrial.
Para los empresarios, la solución pasa por ofrecer más plazas de Formación Profesional, dado que hay muchos puestos vacantes que requieren esos perfiles y dado que la demanda está en auge y podría absorber una mayor cantidad de profesionales.
