La incorporació transversal de la perspectiva de gènere és una estratègia fonamental per evitar situacions de desigualtat entre homes i dones en qualsevol entorn. Aquest concepte, també conegut com a mainstreaming de gènere, caldria aplicar-lo en el disseny, la planificació i l'execució de totes les polítiques públiques d'igualtat. A l'article d'avui t'expliquem què és i per a què serveix la transversalitat o mainstreaming de gènere.
Què és la transversalitat o mainstreaming de gènere?
El mainstreaming de gènere és l'organització, el desenvolupament i l'avaluació de processos per garantir que la perspectiva de gènere s'incorpori a totes les polítiques. El seu objectiu principal és integrar la igualtat de tracte i d'oportunitats en les polítiques públiques, pel que fa tant a la gestió com a la presa de decisions. La transversalitat de gènere és una estratègia integral i efectiva per aconseguir la igualtat entre dones i homes en les polítiques públiques. No es limita a l'aplicació temporal de mesures transitòries, sinó que s'encarrega de dissenyar i executar polítiques de gènere que comportin un canvi estructural en la societat. La implantació del mainstreaming de gènere en les polítiques públiques es fonamenta en cinc pilars fonamentals:- La igualtat com a eix central i transversal de totes les polítiques públiques.
- La participació de tots els agents implicats en el desenvolupament de polítiques públiques.
- La formació contínua en matèria d'igualtat de gènere.
- El compromís amb la implantació del mainstreaming per part de tots els agents que participen en les polítiques públiques.
- La implantació d'una metodologia per mitjà de la qual es puguin identificar situacions de desigualtat.