El cost que representa contractar un treballador no és solament el sou que rep el mateix empleat. A més del salari brut, hi ha una sèrie de factors que influeixen en la despesa total que implica la contractació d'un empleat. A continuació, t'expliquem detalladament quant es paga de seguretat social per un treballador.
Quant es paga de seguretat social per un treballador?
Les cotitzacions a la Seguretat Social que una empresa ha d'abonar mensualment per un treballador corresponen, aproximadament, al 30 % del seu sou brut. Així doncs, un empleat amb un salari brut anual de 20.000 € implicarà un cost total per a l'empresa d'uns 26.000 € l'any. Ara bé, si vols saber exactament quant es paga de seguretat social per un treballador, llavors has de tenir en compte els cinc factors que determinen el cost total de contractació:- Cotització per contingències comunes: el 23,60 % del sou brut.
- Cotització per desocupació: el 5,50 % en contractes indefinits i el 6,70 % en contractes temporals.
- Cotització per formació: el 0,60 % del salari.
- Cotització per accidents de treball i malalties professionals: el percentatge varia en funció de l'activitat.
- Cotització al fons de garantia salarial: el 0,20 % del sou brut.