Tal com va anunciar al maig la ministra d’Educació i Formació Professional, Pilar Alegría, les pràctiques d’FP seran remunerades a Espanya i estaran subvencionades pel Govern al 90 %. D’aquesta manera, s’evitarà un dels problemes principals d’obligar les empreses a cotitzar pels seus estudiants: que moltes companyies no ho puguin assumir i es posi en perill l’oferta de places.
Les pràctiques d’FP seran remunerades al nostre país
L’alumnat de la nova formació professional cotitzarà a la Seguretat Social per les pràctiques laborals. Aquesta decisió, acabada d’anunciar pel Ministeri d’Educació i Formació Professional, afectarà els estudiants de formació professional de grau mitjà i grau superior, tant en la modalitat estàndard com en la modalitat intensiva, també coneguda com a FP dual.
A més d’anunciar que les pràctiques d’FP seran remunerades, la ministra Pilar Alegría també ha revelat altres novetats. Una de les més destacades és que l’alumnat que no cursi la modalitat intensiva també podrà cotitzar per les pràctiques, tot i que això no sempre implicarà que l’estudiant cobri per fer-les.
La proposta del 2019 agafa impuls gràcies a la nova llei d’FP
No és la primera vegada que el Govern espanyol anuncia que els estudiants de formació professional cotitzaran per les pràctiques en empreses. El 2019 es va arribar a publicar una disposició al BOE que obligava tots els alumnes que fessin pràctiques, tant els estudiants universitaris com els d’FP, a cotitzar a la Seguretat Social. Tot i que la disposició no va arribar a entrar en vigor, ara el Ministeri d’Educació i Formació Professional ha reprès la proposta, juntament amb la idea de tirar endavant l'”estatut del becari”, que també preveu que tots els universitaris cotitzin.
Segons la ministra, el Govern té grans esperances dipositades en la reforma de l’FP, la nova llei de la qual es va aprovar fa uns mesos amb un gran consens. Els canvis, que s’implantaran en un futur pròxim, tenen l’objectiu de reduir tant l’abandonament primerenc dels estudis com l’alta taxa d’atur juvenil. Per això, aquesta reforma s’emmiralla en el model alemany, considerat el més eficient del món. I és que, mentre que a Espanya l’atur juvenil és aproximadament del 30 %, al país germànic amb prou feines arriba al 5 %.
